961 Anwälte - Arbeitsrecht
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Mag. Michaela HÜTTENEDER-ESTERMANN Vertrags­recht | Zivil­recht | Miet­recht | Erb­recht | Arbeits­recht | Straf­recht | Medizin­recht
5630 Bad Hofgastein Salzburger Str. 3 marker
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Mag. Nadja LINDENTHAL Familien­recht | Arbeits­recht | Verwaltungs­recht | Zivil­recht
1070 Wien Siebensterngasse 23/3 marker
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Mag. Peterpaul SUNTINGER Sozial­recht | Arbeits­recht | Fremden- und Asyl­recht | Straf­recht | Verkehrs­recht
9020 Klagenfurt Pfarrplatz 17 marker
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Mag. Robin KOLL Arbeits­recht | Verkehrs­recht | Sport­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Nachbar­recht
4240 Freistadt Pfarrgasse 27 marker
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Mag. Silva PALZER Gesellschafts­recht | Unternehmens­recht | Mergers & Acquisitions | Arbeits­recht | Gewerbe­recht
1010 Wien Kärntner Ring 12 marker
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Mag. Taner ÖNAL Arbeits­recht | Fremden- und Asyl­recht | Familien­recht | Scheidungs­recht | Inkasso- und Exekutions­recht | Gesellschafts­recht | Straf­recht
8020 Graz Kärntner Straße 7b marker
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Mag. Thomas REISCH Arbeits­recht | Familien­recht | Inkasso- und Exekutions­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht
1010 Wien Dominikanerbastei 17/7 marker
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Mag. Wolfgang REBERNIG Vereins­recht | Gesellschafts­recht | Arbeits­recht | Sport­recht | Beamtendienst- und Disziplinar­recht | Familien­recht | Insolvenz­recht | Vertrags­recht
7350 Oberpullendorf Hauptstraße 11/8 marker
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Mag.Dr. Michael KREUZ Arbeits­recht | Inkasso- und Exekutions­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Wirtschafts­recht
1010 Wien Herrengasse 6-8/3 marker
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Mag.Dr. Peter DÖLLER Zivil­recht | Insolvenz­recht | Arbeits­recht | Sozial­recht
1040 Wien Brucknerstraße 4/5 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

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Rechtsnews

Immer wieder finden Arbeitnehmer in den Arbeitsverträgen sogenannte Konkurrenzklauseln. Damit verpflichten sich Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum nicht in der jeweiligen Branche des neuen Arbeitgebers tätig zu werden, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Aber wann sind derartige Klauseln in Österreich zulässig?

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Rechtsnews

Seit der Einführung der Abfertigung Neu ergeben sich immer noch Fragen bezüglich der Bemessungsgrundlage, wann eine Auszahlung möglich ist usw. Daher soll dieser Artikel die wichtigsten Fragen beantworten und einen Überblick über die Unterschiede verschaffen.

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Anwälte für Arbeitsrecht nach Stadt

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